[汇总]职场经验

只有Loser才说硅谷“养老”

“在硅谷科技公司里，升职这件事，除了你自己，没有人会主动替你想着。”Rick说很多中国工程师在职场上工作很多年没有升职，就怪公司制度，怪自己的领导不是伯乐，却忘了最重要的一点——他们从未和上司明确提出自己的升职诉求。“提出诉求的时候，也需要明确向上司摆明自己过去六个月的工作业绩。简单来说，就是自己做了哪些项目。”

这可能是2018年IT界规模最大的裁员事件了

“在这个时代，你的工作会背叛你，你的行业会背叛你，你的专业会背叛你，唯一不能背叛你的，是你的认知和你的能力。”

IT人老矣，尚能饭否？

“方向比努力更重要”，但更重要的怎么辨别方向。就我们普通人来说，无非就两个方向：做技术或做管理。

纯粹的技术岗，只要到了年龄红线（大概 34 岁），即使你再努力，技术再好，再有热情，也是白搭，人家甚至连面试的机会都不会给你。

程序员能靠技术渡过中年危机吗？

所以真正解决中年危机，靠的是家庭，靠的是媳妇的收入和支持，是父母的养老保险和义务劳动，是孩子的成长和回馈，是家庭的理解和包容。和技术一毛钱关系都没有。

架构 / 管理需要的不仅仅是了解技术，还要具备丰富的行业经验，良好的沟通能力，全面的管理手段。这些都可以在一个程序员日常的工作中进行积累，从而完成一名程序员的转型。

用经历告诉你为什么第一份工作那么重要
毕业5年，先后经历了创业公司，外企和国内一线互联网公司，用经历告诉你，为什么第一份工作对于你的重要性和怎么选择第一份工作。

【行走的Offer收割机】记一位朋友斩获BAT技术专家Offer的面试经历
本科毕业，接近10年工作经验。跳槽之前，在国内某大型互联网公司里带一个8人左右的技术团队。面试职位为P7级别。

《互联网公司的面试官是如何360°无死角考察候选人的？（上篇）》

《互联网公司的面试官是如何360°无死角考察候选人的？（下篇）》

我是如何在求职中把自己“推销”出去的

part 1:  https://www.coreycleary.me/a-better-way-to-sell-your-skills-as-a-developer-than-just-hire-me-or-mass-applying/

part 2: https://www.coreycleary.me/how-to-pitch-your-skills-as-a-developer-in-a-way-that-aligns-with-a-companys-needs/

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